オーティーエス社内SEのブログ 社内勉強会のメリット
おはようございます。オーティーエスシステム企画室の中村です。 一昨日の地震はびっくりしましたね。 一人で仕事をしている時に聞く緊急地震速報は中々ヒヤッとします・・・・ いつかは東京にも来ると思っていますが、中々日常の中では意識できませんね。 準備しておかなければいけませんよね 社内研修を実施しました 先日社内で簡単なパワーポイントの使い方を実施しました。 何故研修を実施したのかと言うと、OTSには委員会があり、その活動報告にパワーポイントで資料を作成する必要があるのです。 しかしながらパワーポイントを使えない、使ったことが無い社員も多くいます。 そんな社員向けに実施したわけです。 ・・・? なにかおかしいですよね? 業務上パワーポイントで資料を作成する必要があるのに パワーポイントを使用できない社員がいることに僕は違和感を覚えました。 何故必要なスキルや知識が身についていないのか、と言う点よりも、 何故必要なスキルや知識が身につけさせないのか、と言う点です。 教えてもらって当たり前、受身でいるのは悪い姿勢ですが、 だからといって教育しなくて良い、と言う訳ではありませんよね? ですのでスキルを要求するのであれば最低限の学びの機会を設け、 その後は個人のスキルアップに委ねる方針が良いのではないかと思います。 勉強する機会 とは言っても業務の状態や会社や人員の都合などで満足に教育活動を実施できない場合もあると思われます。 今回のOTSもそういった事が原因だと思われます。 ではそんな時どうするべきでしょうか? 社外の研修に参加させてしまうことが一番簡単だと思われますが、ここでは社内勉強会を提案させてください。 勉強会、と言うと何となく硬いイメージがありますが、内容は和気藹々で良いと思います。 お茶でも飲みながら、お菓子でも食べながら楽しくやりたいものです。 そうでないとやりたくないですからね。 そしてこの勉強会は会社の人だけで実施する、教わる人はもちろん社員、そして教える人も社員です。 何故社内勉強会か? 何故勉強会を薦めるのかというと、学ぶ側だけでなく教える側にもメリットが大きいからです。 外部の講習に参加すると恐らくプロの講師や教え慣れている方がレクチャーしてくださるのでとても分かりやすいですよね? でもその講師の方もその講習のために沢山学んで沢山練習したので わかりやすく説明することができるようになったと思います。 その沢山学ぶ、準備すると言う経験とわかりやすく教える、というスキルを教える側が身につける事ができるチャンスなのです。 この経験は中々貴重だと思います。 何より人に教えることで自身の知識や経験を思い起こすことになり、改めて学ぶ事ができます。 予習・復習と学生の頃耳にタコが出来ほど言われてきました(全然やっていませんでした)が、 この作業の重要性を学ぶことができました。 始めるに当たって準備している時は非常に億劫だと思います。 そして実施してみてもきちんと浸透しなかったり反応が良くないことも多くあると思います。 資料が悪かったのか、進め方がまずかったのか、はたまた話し方が下手だったのか・・・ 反省する事は沢山あると思います。 でもそのうまくいかなかった、と言う経験ってとても大事だと思います。 失敗しなかった事って比較的すぐ忘れてしまう気がします。 失敗したほうがより強く記憶に残るので、社内であるがため失敗できる、と言う環境も勉強会の強みです。 失敗OK!としないと誰もやりたくないですよね? うまく行っても失敗しても非常に色々な経験が積める勉強会。是非気軽にやってみてください 。 それでは
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OTS マーケティング部
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