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【えるぼし認定「3」取得!!】

公開日: : 最終更新日:2023/05/17 お知らせ, 人材育成, 安全衛生

年が明けてあっという間に半月が過ぎました。
昨年もブログをご覧頂きましてありがとうございました。
本年もお付き合いの程よろしくお願い致します。

以前このブログでえるぼし認定「2」の取得をご報告させて頂きましたが、この度えるぼし認定「3」を取得することが出来ました。
(えるぼしについては前回のブログで触れておりますので、こちらも併せてご御覧ください。www.e-ots.jp/blog/archives/7319)
前回基準に届かなかった継続就業の項目も、女性の勤続年数が改善されたため全ての項目において基準を満たすこととなりました。
会社としてステップアップすることができ、またこうして良い報告が出来たこととても嬉しく思います。

えるぼし認定「2」取得以降もオーティーエスでは女性活躍に関する様々な取り組みを行って参りました。
まず、女性社員による女性活躍ミーティングを半年にかけて実施致しました。
このミーティングでは女性活躍の主役である女性社員がオーティーエスで活躍していくためにはどうするべきか、どのような障害があるのかなどワークを交えて話し合いを重ねました。
女性活躍に対して消極的な意見もあるかと思いきや、様々な視点からの意見が上がり、熱い議論が交わされていました。
毎回真剣かつ活発に行われるミーティングを見聞し、今後の更なる女性活躍に期待が高まりました。

 

 

その後女性活躍ミーティングの結果をもとに男性管理職者の研修も行いました。
研修の中では女性社員の考えや想いが共有され、男性管理職者にとっても女性活躍に対して考える良い機会となりました。
女性が活躍するためのサポート体制も構築され始めています。

このようにオーティーエスでは女性が活躍できる職場環境を整えるために全社的に活動を続けております。
今後も「3」の認定を継続して取得出来る様、尽力致します。
性別の垣根を越え、誰でも働きやすい環境づくりに取り組んで参ります。

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OTS マーケティング部

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OTSにある7つの委員会のうちの一つ【広報委員会】 私たちは毎月発行の社外報『オープントークス』をはじめ、社内報や企業HP等オーティーエスを内外にアピールする活動を行っております。 オープントークスは、OTS内の6部門が毎月持ち回りで作成しており、皆様に楽しんでもらえる紙面を作るため日夜ネタ探しに奔走しております。 こちらのブログでは、オープントークス作成の秘話や編集後記をメインに、より社外報を楽しんでいただくための情報を発信していきます!

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