【OTS】採用サイトがリニューアルされます

公開日： 2015/03/20 : 最終更新日：2023/05/16 ファッション物流, ファッション業界(業界情報), スタッフ紹介, センター見学, お知らせファッション物流, 洋服好き, 採用, 中途採用, 新卒採用, パート採用

おはようございます。

今日は採用に関する内容をマーケティングの福田がお届けしてます（笑）

平成27年卒業･終了予定者より、広報活動やその後の採用選考活動の
開始時期が後ろ倒しになった事によりどの企業も今まさに広報活動に
余念がない事と思います。

「日本再興戦略」（平成25年６月14日閣議決定）抜粋
第Ⅱ．３つのアクションプラン
一．日本産業再興プラン
２．雇用制度改革・人材力の強化
　⑤若者・高齢者等の活躍推進
　 ○若者の活躍推進
・学修時間の確保、留学等促進のための、2015年度卒業・修了予定者

　からの就職・採用活動開始時期変更（広報活動は卒業・修了年度に

　入る直前の３月１日以降に開始し、その後の採用選考活動については、

　卒業・修了年度の８月１日以降に開始）について、中小企業の魅力

　発信等、円滑な実施に向けた取組を行う。

採用に携わる方々にとっては、既に周知の事実ですので
細かな内容については特に語るほどの知識もないので
記載を控えてさせて頂きます。<(_ _)>

来月4/1には、私どもOTSに新卒社員7名が入社してきます。
洋服が好きとか、物流に興味があるとか自分がやりたいことが
やれそうとか・・・（全部推測です・・・）
色んな思いで社会への第一歩にOTSを選んでくれた方々です。

私も遠い昔、新入社員として会社に出社した初日があって

その日の事を思い出すと、優しく声をかけてくれた人や

初日しょっぱなに怒られた事とか（怒っている人の顔とか）
未だよく覚えていて、自分でもびっくりしています。

今と昔で違うことは、HPなどで自分が働きたい会社の
業務内容を知る事はもちろん、会社の雰囲気やそこで働いて

いる人が視えるようになっていて、入社した後のイメージが
付けやすくなった事が良いところだと思います。

もちろん、OTSの新しい採用サイトでも
会社の雰囲気が伝わるように写真を載せたり、
社長から、OTSが求める人材について語って頂いたり、
こういう会社にしていきたい！という今後のビジョン
などをメッセージや動画などでお伝えする事ができる

サイトに仕上がりました。

※サイト構築頂いた会社はこちら　http://www.infact1.co.jp/

実際にOTSで働く入社1年･2年･5年目社員や中間管理職、
執行役員など様々な階級のスタッフインタビューも
掲載されますので、文字だけの業務内容や条件を見て
選択するのではなく、これからの人生の半分近くを
会社で過ごす事になるので、実際に働いている社員の

声などを参考にするといいかもしれませんね。

新しい採用サイトのオープンは来週あたりになる予定です。

オープンになったら改めて、こちらにリンク貼っておきます。

http://recruit.e-ots.jp/

それまでは、こちらリクナビでご確認を！

興味がある方は、是非ともエントリーをお待ち致しております。
リクナビ⇒https://job.rikunabi.com/2016/company/top/r684630055/

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OTS マーケティング部

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