【社内公募】

公開日： 2017/02/01 : 最終更新日：2023/05/17 お知らせ, 人事制度

みなさん、はじめまして。管理部の石﨑です。

今日からこのスタッフブログに仲間入りをします。

色々な観点からみなさんにオーティーエスの特色をご紹介できればと思っております。

よろしくお願いします！

さて、私がオーティーエスに入社して8か月が経ちました。

長かったようなあっという間だったような・・・。

一つだけ自信を持って言えること、それは『オーティーエス』に『管理部』に馴染めたということです！

有り難いことに従業員みなさんが居心地の良い、アットホームな環境を作って下さるのでこんな風になれたと感じています。

では少し私の業務についてお話してみたいと思います。

私は前職での経験もあり、人事としてオーティーエスに入社しました。

給与計算や入退職者の保険の手続き、福利厚生などを主に担当しています。

そして入社してしばらくして経理の業務もやってみないかとお声をかけて頂きました。

まったくの未経験で不安もありましたが、色々な角度からオーティーエスを捉えたいと考えていたのでやらせて頂くことにしました。

ご指導頂き、少しずつですが業務の幅を広げているところです。

昨年末、「品質管理修理」と「新規事業立ち上げ」の社内公募がありました。

品質管理修理に関しては、社員だけではなくパディさんも対象で開かれた募集となりました。

この2つの募集を目にした時、私は自分で手を挙げられる環境があるということを嬉しく思いました。

社内公募を当たり前のように感じる方もいらっしゃるかもしれませんが、社内公募制度を導入している企業は4割ほどです。

就職活動や転職活動では「自分がどんなことがしたいのか」「どんな環境でやりたいのか」という観点で自分の仕事を選択することができます。

しかし、組織に属すると適材適所に人員が配置されるというのが一般的です。

もちろん私のように意向と合うこともありますが、そうでない場合もあります。

企業にいながらキャリアビジョンを自分の手で掴み取れる環境があるということは、非常に幸せなことだと私は思うのです。

志望する人が志望する場所でイキイキ働けたら・・・とても素敵なことですよね！！

もちろん状況やタイミングで公募が出ない時もありますが、これからも積極的にこういった機会を設けてほしいと強く思います。

また、管理部の一員として従業員のみなさんが活躍できる環境づくりに注力したいと改めて決意する出来事でした。

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OTS マーケティング部

OTSにある7つの委員会のうちの一つ【広報委員会】私たちは毎月発行の社外報『オープントークス』をはじめ、社内報や企業HP等オーティーエスを内外にアピールする活動を行っております。オープントークスは、OTS内の6部門が毎月持ち回りで作成しており、皆様に楽しんでもらえる紙面を作るため日夜ネタ探しに奔走しております。こちらのブログでは、オープントークス作成の秘話や編集後記をメインに、より社外報を楽しんでいただくための情報を発信していきます！