この計画は、「次世代育成支援対策推進法」に基づき、仕事と子育ての両立を図るために必要な雇用環境や、次代の社会を担う子どもが健やかに生まれ育つことができる環境の整備を推進することを目的として策定したものです。
計画期間 平成２３年４月１日〜平成２５年３月３１日(２年)
目標1
平成23年4月〜
平成24年4月〜
平成24年10月〜
再雇用検討チームを設置し、具体的な対応を検討する
制度を導入し、 管理職への研修と社員への周知徹底を図る再雇用者への研修を実施する
目標2
＜対策＞
サブ担当の育成を推進し、取得しやすい環境づくりに取り組む 有給休暇を時間単位で取得できる制度の導入を検討する
有給休暇取得予定表の作成・掲示を奨励する
目標3
平成24年8月〜
実施検討チームを設置し、具体的な実施方法について検討を開始する 社員へ参観日実施要領を周知する
参観日を実施し、その結果について従業員へアンケート調査する
雇用環境の整備
